◎ 题干
近两年来,我国航天人才回流现象喜人,主要原因是:
    ①事业留人,铸造国际一流的宇航公司的大目标
    ②环境留人,党中央对航天事业非常重视
    ③待遇留人,激励化的薪酬分配
    ④制度留人,在对有突出贡献的专家、学术带头人中留给年轻人的比例达25%
[     ]
A、①②
B、①②③
C、②③④
D、①②③④
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“近两年来,我国航天人才回流现象喜人,主要原因是:①事业留人,铸造国际一流的宇航公司的大目标②环境留人,党中央对航天事业非常重视③待遇留人,激励化的薪酬分配④制度留人,…”主要考查了你对  【影响人口迁移的因素】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
◎ 相似题
与“近两年来,我国航天人才回流现象喜人,主要原因是:①事业留人,铸造国际一流的宇航公司的大目标②环境留人,党中央对航天事业非常重视③待遇留人,激励化的薪酬分配④制度留人,”考查相似的试题有: