◎ 题干
在2009年7月27日召开的安徽省国资委新闻发布会上,省国资委相关负责人透露,2008年我省国企老总年薪约为40万元。这一数字大约是我省国企普通员工收入的12-13倍。未来国资委将对国企高管年薪进行适度控制,在适度激励的基础上,控制其与普通员工收入的差距。这说明
A.要鼓励一部分人先富起来B.收入分配要注重公平,实行平均主义
C.需要调节差距过大的收入D.要提倡奉献精神,让企业高管主动减薪
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“在2009年7月27日召开的安徽省国资委新闻发布会上,省国资委相关负责人透露,2008年我省国企老总年薪约为40万元。这一数字大约是我省国企普通员工收入的12-13倍。未来国资委将…”主要考查了你对  【分配制度】【分配原则】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
◎ 相似题
与“在2009年7月27日召开的安徽省国资委新闻发布会上,省国资委相关负责人透露,2008年我省国企老总年薪约为40万元。这一数字大约是我省国企普通员工收入的12-13倍。未来国资委将”考查相似的试题有: