◎ 题干
张师傅原是沈阳某大型国有企业的高级焊工,曾经在省级技能大赛中获得过第一名,许多高难度任务离开他都难以完成,但张师傅每月收入只比别人高200元奖金。目前,张师傅凭借自身技能优势,被宁波某私企高薪聘走。据此回答1~2题。
1、张师傅在两家企业的收入分别属于

[     ]

A、按劳分配和按劳动要素分配
B、按劳分配和按技术要素分配
C、按劳动要素分配和按技术要素分配
D、平均分配和按劳分配
2、张师傅的经历启示我们

[     ]

A、只要拉开收入差距就能调动劳动者的积极性
B、个人收入必须与其经济贡献挂钩
C、按劳分配符合公平的要求却不能促进效率的提高
D、收入分配必须防止收入差距过分悬殊
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“张师傅原是沈阳某大型国有企业的高级焊工,曾经在省级技能大赛中获得过第一名,许多高难度任务离开他都难以完成,但张师傅每月收入只比别人高200元奖金。目前,张师傅凭借自…”主要考查了你对  【分配制度】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
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与“张师傅原是沈阳某大型国有企业的高级焊工,曾经在省级技能大赛中获得过第一名,许多高难度任务离开他都难以完成,但张师傅每月收入只比别人高200元奖金。目前,张师傅凭借自”考查相似的试题有: