在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明A．公平是提高效率的保证B．再次分配要注重公平C．效率是公平的物质前-高中政治-n多题

◎ 题干

在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明

A．公平是提高效率的保证

B．再次分配要注重公平

C．效率是公平的物质前提

D．要提高居民收入在国民收入分配中的比重

◎ 答案

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◎ 解析

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明A．公平是提高效率的保证B．再次分配要注重公平C．效率是公平的物质前…”主要考查了你对【分配制度】，【分配原则】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明A．公平是提高效率的保证B．再次分配要注重公平C．效率是公平的物质前”考查相似的试题有：

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