2009年9月1日，某市人力资源和社会劳动保障局在全市推广谈判工资制，保证职工工资合理增长。企业职工工资合理增长，对企业的效益来说，不是“减法”的效果，往往是“加法”甚至“-高中政治-n多题

◎ 题干

2009年9月1日，某市人力资源和社会劳动保障局在全市推广谈判工资制，保证职工工资合理增长。企业职工工资合理增长，对企业的效益来说，不是“减法”的效果，往往是“加法”甚至“乘法”的效果。这体现出效率与公平的关系是

A．公平是提高效率的保证	B．效率优先、兼顾公平
C．效率是公平的物质前提	D．初次分配和再分配的关系

◎ 答案

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◎ 解析

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“2009年9月1日，某市人力资源和社会劳动保障局在全市推广谈判工资制，保证职工工资合理增长。企业职工工资合理增长，对企业的效益来说，不是“减法”的效果，往往是“加法”甚至“…”主要考查了你对【商品（使用价值、价值、价值量）】，【依法纳税】，【避免盲从，理性的消费观】，【公司的经营与发展】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“2009年9月1日，某市人力资源和社会劳动保障局在全市推广谈判工资制，保证职工工资合理增长。企业职工工资合理增长，对企业的效益来说，不是“减法”的效果，往往是“加法”甚至“”考查相似的试题有：

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