09年6月，国务院出台文件规范国企高管收入。国企高管薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、中长期激励三部分组成，按照市场规律和企业效益、职工收入进行考核。2009年，除了“中高层要低于净利润增长”这一既有原则外，央企员工工资管理要实行新的原则，即集团总部员工工资增长应低于本企业职工平均工资的增长；低于社会平均工资的企业职工工资可略高于企业效益增长。据此回答25—26题。
小题1:国务院的上述规定有利于        （   ）
①更好实行按劳分配，调动广大职工的生产积极性
②国家运用行政手段调节收入分配
③维护职工利益，实现共同富裕
④防止收入的两极分化，促进收入分配公平

A．①②③④

B．①②④

C．①②③

D．①③④

小题2:从经济生活的角度看，为了实现收入分配的社会公平，我们应该  （  ）
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重
③再分配更加注重公平，控制收入差距范围
④处理好效率与公平的关系

A．①②③

B．①②④

C．②③④

D．①②③④