◎ 题干
(12分)在日本,企业遭遇各种危机的时候,采取的是自上而下的缩减编制。首先,企业高层(老板、合伙人等)缩减公司的股份。其次,缩减高级经理人员的薪水和红利。再次是降低中级经理人员的薪资。最后才要求一般员工接受减薪和减少工作时数,不得不裁员时,企业势必尽全力想办法先安排员工调职到其他不同的公司。
(1)以日本为代表的市场经济模式有哪些特点?你知道还有哪些国家的市场经济属于这一模式吗?
(2)材料中日本公司的做法对我国企业的人力资源管理有什么启示?
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“(12分)在日本,企业遭遇各种危机的时候,采取的是自上而下的缩减编制。首先,企业高层(老板、合伙人等)缩减公司的股份。其次,缩减高级经理人员的薪水和红利。再次是降低中级…”主要考查了你对  【时事】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
◎ 相似题
与“(12分)在日本,企业遭遇各种危机的时候,采取的是自上而下的缩减编制。首先,企业高层(老板、合伙人等)缩减公司的股份。其次,缩减高级经理人员的薪水和红利。再次是降低中级”考查相似的试题有: