劳动合同订立不规范是导致劳动合同纠纷的重要原因。用人单位和劳动者订立劳动合同时必须遵循 |
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①平等自愿原则 ②兼顾效率与公平的原则 ③协商一致原则 ④合法、公平、诚实信用原则 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ |
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