◎ 题干
2011年6月26日,湖北省今年首场大学生暑期工招聘会举行,现场提供上千个岗位,3000多名学生进场,仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的,多是一线工人或业务员等“蓝领岗位”,不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们,作为劳动者应

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A、树立自主择业观
B、树立竞争就业观
C、面对现实,先找份工作,不喜欢再跳槽
D、转变就业观念,把个人兴趣、特长与社会需要统一起来
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“2011年6月26日,湖北省今年首场大学生暑期工招聘会举行,现场提供上千个岗位,3000多名学生进场,仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的,多是一线工人…”主要考查了你对  【就业】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
◎ 相似题
与“2011年6月26日,湖北省今年首场大学生暑期工招聘会举行,现场提供上千个岗位,3000多名学生进场,仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的,多是一线工人”考查相似的试题有: