在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明[]A、公平是提高效率的保障B、要贯彻“兼顾效率与公平”的原则C、效率是公-高中政治-n多题

◎ 题干

在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明

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A、公平是提高效率的保障
B、要贯彻“兼顾效率与公平”的原则
C、效率是公平的物质前提
D、初次分配和再分配都要注重公平

◎ 答案

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◎ 解析

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明[]A、公平是提高效率的保障B、要贯彻“兼顾效率与公平”的原则C、效率是公…”主要考查了你对【分配原则】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明[]A、公平是提高效率的保障B、要贯彻“兼顾效率与公平”的原则C、效率是公”考查相似的试题有：

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