选用人才既要有格又要无格,拘泥于一格,会压制人才;没有一定的格,无法把握人才的标准。这体现的哲理是 |
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①主次矛盾辩证关系原理 ②矛盾主次方面辩证关系原理 ③矛盾普遍性和特殊性辩证关系原理 ④矛盾的对立性与统一性辩证关系原理 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ |
根据n多题专家分析,试题“选用人才既要有格又要无格,拘泥于一格,会压制人才;没有一定的格,无法把握人才的标准。这体现的哲理是[]①主次矛盾辩证关系原理②矛盾主次方面辩证关系原理③矛盾普遍性和特…”主要考查了你对 【矛盾的含义和基本属性——同一性和斗争性】,【矛盾的普遍性和特殊性】 等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
与“选用人才既要有格又要无格,拘泥于一格,会压制人才;没有一定的格,无法把握人才的标准。这体现的哲理是[]①主次矛盾辩证关系原理②矛盾主次方面辩证关系原理③矛盾普遍性和特”考查相似的试题有: