2011年6月26日,某省2011年首场大学生暑期工招聘会举行。现场提供上千个岗位,3000多名学生进场,最后仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的多是一线工人或业务员等“蓝领”岗位,不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们应 |
[ ] |
A.树立自主择业观 B.树立竞争就业观 C.面对现实,先找份工作,不喜欢再跳槽 D.转变就业观念,把个人兴趣、特长与社会需要统一起来 |
根据n多题专家分析,试题“2011年6月26日,某省2011年首场大学生暑期工招聘会举行。现场提供上千个岗位,3000多名学生进场,最后仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的多是一线工…”主要考查了你对 【就业】 等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
与“2011年6月26日,某省2011年首场大学生暑期工招聘会举行。现场提供上千个岗位,3000多名学生进场,最后仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的多是一线工”考查相似的试题有: