◎ 题干
1997年,美国零售巨头沃尔玛进驻德国时,沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应,不愿参加这种仪式,公司凝聚力因此而削弱。再加上对德国市场不熟悉等原因,沃尔玛于2006年黯然退出德国市场。这从文化生活角度启示企业,要想成功实施国际化战略,必须
①改造本国的文化和价值取向          ②通过商业贸易传播本国文化
③真诚尊重他国的文化和习俗          ④因地制宜创新企业管理文化
A.①②B.①④C.②③D.③④
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“1997年,美国零售巨头沃尔玛进驻德国时,沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应,不愿参加这种仪式,公司凝聚力因此而削弱。再加上对德国市场…”主要考查了你对  【文化创新的源泉和作用】【文化创新的途径】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
◎ 相似题
与“1997年,美国零售巨头沃尔玛进驻德国时,沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应,不愿参加这种仪式,公司凝聚力因此而削弱。再加上对德国市场”考查相似的试题有: