1914年1月，福特公司将技术工人的日工资从80美分提高到5美元。福特这么做是因为其员工离职率之高超出正常水平，公司每年需雇佣6万人才能保证1万人的用工需求。尽管加薪后人工-高中政治-n多题

◎ 题干

1914年1月，福特公司将技术工人的日工资从80美分提高到5美元。福特这么做是因为其员工离职率之高超出正常水平，公司每年需雇佣6万人才能保证1万人的用工需求。尽管加薪后人工成本大幅提升，但在第一年，福特公司的利润几乎翻了一番，希望进入福特公司的工人成群结对地涌来。这一案例表明
①再分配应更加注重社会公平 ②公平的实现有助于效率的提高
③企业应自觉维护劳动者权益 ④分配政策对企业经济效益具有决定性影响

A．①③

B．②③

C．②④

D．①④

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“1914年1月，福特公司将技术工人的日工资从80美分提高到5美元。福特这么做是因为其员工离职率之高超出正常水平，公司每年需雇佣6万人才能保证1万人的用工需求。尽管加薪后人工…”主要考查了你对【分配制度】，【分配原则】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“1914年1月，福特公司将技术工人的日工资从80美分提高到5美元。福特这么做是因为其员工离职率之高超出正常水平，公司每年需雇佣6万人才能保证1万人的用工需求。尽管加薪后人工”考查相似的试题有：

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