◎ 题干
2009年9月,人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于
A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则B.按生产要素分配不利于实现社会公平
C.公平是提高经济效率的保证D.效率是公平的物质前提
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“2009年9月,人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于A.国有企业员工收入应贯彻按劳…”主要考查了你对  【分配制度】【财政及其作用】【税收的含义、特征及种类】【依法纳税】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
◎ 相似题
与“2009年9月,人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于A.国有企业员工收入应贯彻按劳”考查相似的试题有: