“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者①提高劳动者的工资水平②协调好企业和个人的分配关系③尊重和维护劳动者的合法权益-高中政治-n多题

◎ 题干

“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者
①提高劳动者的工资水平 ②协调好企业和个人的分配关系
③尊重和维护劳动者的合法权益 ④ 健全社会保障体系，解除劳动者后顾之忧

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

◎ 答案

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◎ 解析

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题““效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者①提高劳动者的工资水平②协调好企业和个人的分配关系③尊重和维护劳动者的合法权益…”主要考查了你对【分配制度】，【分配原则】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与““效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者①提高劳动者的工资水平②协调好企业和个人的分配关系③尊重和维护劳动者的合法权益”考查相似的试题有：

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