（32分）合理的收入分配侧度是社会公平正义的重要表现。当前，我国要加快推进收入分配制度改革。阅读材料，回答问题。

材料一：到2009年末，我国财政收入增速超过GDP增长率的局面已经持续了17年。财政收入占GDP的比重已由“九五”末期的10.3%上升到“十一五”初期的18.4%。与此同时，居民收入和劳动收入在国民收入分配中的比重出现了下降，职工工资总额占 GDP 的比重从“九五”末期的13 ．3 ％下降到“十一五”初期的 11 ％。
改革开放之初，我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍，2008年我国20个行业门类中这一差距为4．77 倍。目前，电力、电信、石油等垄断企业职工平均收入是全国平均工资水平的5一10倍左右，上市国企高层管理人员的收入是一线职工的18倍左右。
材料二：社会上存在的收入分配不公等现象引起了我国政府的高度重视。在今年年初“两会”答记者问时，温家宝总理曾说，公平正义比太阳还要有光辉；在9月举行的第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上，胡锦涛总书记在致辞中指山，实现包客性增长，最基本的含义即公平合理地分享经济增长。
胡锦涛强调，在经济全球化深入发展的今天，妥推动世界经济可持续增长、有效应对世界经济面临的风险和挑战，各国各地区必须加眼交流合作，协力解决经济发展中的深层次、结构性问题。实现包容性增长，切实解决经济发展中出现的社会问题，为推进贸易和投资自由化、实现经济长远发展奠定坚实社会基础，这是亚太经合组织各成员需要共同研究和着力解决的重大课题。
材料三：为实现社会公平正义，让更多的人能够享受到经济发展的成果，部分省市对最低工资标准进行了上调。
总的来看，上调最低工资标准，有利于保护劳动者的合法权益，有利于捉进全社会共同畜裕，也有利于扩大内需。但有经济学家认为．最低工资标准是一把双刃创。如果提高得过慢过少，会影响低收入劳动者及其家庭的基本生活水平，甚至出现用工荒。但如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能导致企业裁员，从而不利于稳定和扩大就业；如果上调幅度超出当地经济承受能力，还会影响地区经济的稳定发展；如果调整过于频繁，别会干扰市场的正常运行等。因此，对于最低工资标准的调整，必须适时适度。
具体如何“适时适度”，专家普遍认为，时于东部沿海等经济发达地区来说，提高的福度可以适当快一点，提高幅度大一点不会给企业带来过多压力，还有助于推动产业升级和产业梯度转移。对于中西部等经济欠发达地区，幅度则可以适当小一点、稳一点。因为当地企业承受能力不强，如果人工成本偏高，将不利于当地经济的发展．也不利于当地的就业。
（l）材料一（含图）反映了什么经济现象？（4分）运用所学经济常识，说明政府可以采用什么样的分配政策和财政政策来解决材料一中出现的问题。（10分）
（2）结合材料二，运用（国际社会）的相关知识，说明为什么实现包容性增长是促进世界和平与发展的必然要求？（10分）
（3）结合所学知识．分析材料三是如何体现唯物辩证法的实质和核心内容的？（8分）