《2004——2008全国人才队伍建设规划纲要》提出，要建设与现代企业制度相适应的企业管理人员薪酬制度。对企业经营管理人员试行年薪制、股权制是A．由我国的分配制度决定的B．由共同-高中政治-n多题

◎ 题干

《2004——2008全国人才队伍建设规划纲要》提出，要建设与现代企业制度相适应的企业管理人员薪酬制度。对企业经营管理人员试行年薪制、股权制是　　

A．由我国的分配制度决定的	B．由共同富裕目标决定
C．社会主义市场经济的客观要求	D．为了防止两极分化

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“《2004——2008全国人才队伍建设规划纲要》提出，要建设与现代企业制度相适应的企业管理人员薪酬制度。对企业经营管理人员试行年薪制、股权制是A．由我国的分配制度决定的B．由共同…”主要考查了你对【市场调节】，【市场秩序】，【宏观调控】，【社会主义市场经济基本特征】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“《2004——2008全国人才队伍建设规划纲要》提出，要建设与现代企业制度相适应的企业管理人员薪酬制度。对企业经营管理人员试行年薪制、股权制是A．由我国的分配制度决定的B．由共同”考查相似的试题有：

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