某销售公司业绩原本不错,但由于员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则,个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏,于是跳槽另谋高就。这一事例告诉我们 |
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A.跳槽人金钱观念太重,不利于人类发展 B.社会稳定和发展需要公平 C.只有存在收入差别,才能使人们安居乐业 D.我们不能只讲金钱,而不讲奉献 |
根据n多题专家分析,试题“某销售公司业绩原本不错,但由于员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则,个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏,于是跳槽另谋高就。这一事例告诉我们[]A.跳槽人金钱观念太…”主要考查了你对 【公平】 等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
与“某销售公司业绩原本不错,但由于员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则,个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏,于是跳槽另谋高就。这一事例告诉我们[]A.跳槽人金钱观念太”考查相似的试题有: