2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是()A．制定最低工资标准B．依法签订劳动合同C．自觉履行劳动者义务D．与用工单位协商谈判-高中政治-n多题

◎ 题干

2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是( )

A．制定最低工资标准	B．依法签订劳动合同
C．自觉履行劳动者义务	D．与用工单位协商谈判

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是()A．制定最低工资标准B．依法签订劳动合同C．自觉履行劳动者义务D．与用工单位协商谈判…”主要考查了你对【企业】，【公司的股东】，【我国的社会保障制度】，【维护劳动者权益的方式】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是()A．制定最低工资标准B．依法签订劳动合同C．自觉履行劳动者义务D．与用工单位协商谈判”考查相似的试题有：

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