针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴-高中政治-n多题

◎ 题干

针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的

A．休息休假的权利

B．享受社会保障和福利的权利

C．取得劳动报酬的权利

D．获得劳动安全卫生保护的权利

◎ 答案

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◎ 解析

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴…”主要考查了你对【企业】，【公司的股东】，【我国的社会保障制度】，【维护劳动者权益的方式】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴”考查相似的试题有：

● 某公司的资本划分为等额股份，并发行股票加以筹资。该公司是（）A．有限责任公司B．国有独资公司C．股份有限公司D．个人独资公司 ● 目前我国小型微型企业发展遇到困难，国家决定扶持小型微型企业，采取多种方式拓宽小型微型企业的融资渠道。小型微型企业可以采用的融资方式是（）A．申请政府补贴B．向银行贷款C ● （12分）在2013年结束的“双十一”购物节中，消费者在天猫和淘宝上进行了1.7亿笔交易，天猫的网购成交金额达到共计350.19亿元。美国媒体感叹中国的“双十一”一天的销售规模已经 ● 秉承“保护文化遗产，守护精神家园”的庄严承诺，BMW于2007年正式发起“BMW中国文化之旅”系列活动，旨在保护和传承中国非物质文化遗产，积极向公众普及文化遗产保护知识，唤起公 ● 材料一2013年，全球经济依旧低迷，许多企业订单减少、产品价格下降。面对“严冬”，大量企业首先选择大量裁员、缩减生产、降低成本。另有一部分企业坚持不裁员或少裁员，选择推