◎ 题干
2012年6月,沈阳公交行业企业和职工双方最终达成共识,协商通过了一份工资合同,实现了工资增幅和最低工资标准向一线职工倾斜,调动了职工生产积极性。这一举措说明协商是( )
A.协调劳动关系,维护劳动者权益的重要方式
B.处理劳动争议最重要的环节,是必经的程序
C.劳动者获得报酬、维护自身权利的法律依据
D.解决劳动争议的最终环节,具有法律强制力
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“2012年6月,沈阳公交行业企业和职工双方最终达成共识,协商通过了一份工资合同,实现了工资增幅和最低工资标准向一线职工倾斜,调动了职工生产积极性。这一举措说明协商是()A.…”主要考查了你对  【企业】【公司的股东】【我国的社会保障制度】【维护劳动者权益的方式】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。