◎ 题干
杰克·韦尔奇(美通用电气公司总裁)在其20年CEO生涯中,总结了一个用人规律并称之为“活力曲线”:一个组织中,有20%的人为最好,70%的人为中间状态,10%的人为最差。善于用人的领导是,用两头带中间。善于用人的领导这种做法蕴涵的哲学道理是(  )
A.利用要素之间的关系,发挥关键部分的作用
B.整体功能始终大于局部功能之和
C.要注意系统的有序性
D.部分对整体起决定作用
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据n多题专家分析,试题“杰克·韦尔奇(美通用电气公司总裁)在其20年CEO生涯中,总结了一个用人规律并称之为“活力曲线”:一个组织中,有20%的人为最好,70%的人为中间状态,10%的人为最差。善于用人的领…”主要考查了你对  【联系的普遍性】【联系的客观性】【联系的多样性(因果联系)】【坚持整体与部分的统一】【掌握系统优化法】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
◎ 相似题
与“杰克·韦尔奇(美通用电气公司总裁)在其20年CEO生涯中,总结了一个用人规律并称之为“活力曲线”:一个组织中,有20%的人为最好,70%的人为中间状态,10%的人为最差。善于用人的领”考查相似的试题有: