广东LG电子公司积极创新，推出培训晋升、苦恼商谈机制，为员工创造“知识资本”，畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于（）①使劳动者都成为经营者②提高企业经济效益③开阔劳动者-高中政治-n多题

◎ 题干

广东LG电子公司积极创新，推出培训晋升、苦恼商谈机制，为员工创造“知识资本”，畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于                                             （   ）
①使劳动者都成为经营者
②提高企业经济效益
③开阔劳动者的成长空间
④提高社会保障水平

A．①②③

B．②③④

C．①④

D．②③

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“广东LG电子公司积极创新，推出培训晋升、苦恼商谈机制，为员工创造“知识资本”，畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于（）①使劳动者都成为经营者②提高企业经济效益③开阔劳动者…”主要考查了你对【企业】，【公司的股东】，【我国的社会保障制度】，【维护劳动者权益的方式】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“广东LG电子公司积极创新，推出培训晋升、苦恼商谈机制，为员工创造“知识资本”，畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于（）①使劳动者都成为经营者②提高企业经济效益③开阔劳动者”考查相似的试题有：

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