根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是A．仲裁是处理劳动争议最重要的环节B．劳动-高中政治-n多题

◎ 题干

根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是

A．仲裁是处理劳动争议最重要的环节

B．劳动仲裁后不得再向人民法院起诉

C．协商是解决劳动争议的必经程序

D．诉讼是解决劳动争议的法定必经程序

◎ 答案

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◎ 解析

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◎ 知识点

根据n多题专家分析，试题“根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是A．仲裁是处理劳动争议最重要的环节B．劳动…”主要考查了你对【企业】，【公司的股东】，【我国的社会保障制度】，【维护劳动者权益的方式】等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”，你可以点击相应的链接进行查看和学习。

◎ 相似题

与“根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是A．仲裁是处理劳动争议最重要的环节B．劳动”考查相似的试题有：

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